Как сократить HR-рутину  в 1С:ЗУП на 80%

Вебинар

Как сократить HR-рутину  в 1С:ЗУП на 80%: опыт внедрения для крупных компаний

Узнайте как эффективно дорабатывать и внедрять решения от 1С для корректного ведения раздельного учета, ГОЗ, и уменьшить количество ошибок

Программа вебинара

17.04.2025 (четверг)

12:00 (по МСК)

продолжительность: 1 час

Начало вебинара через:

00 дней, 00 часов, 00 минут

Зарегистрироваться бесплатно

Цель бесплатного вебинара от WeJET

— показать как можно сократить время  на рутинные задачи, свести ошибки к нулю на примерах реальных кейсов компаний. Организовать корректный учет зарплаты и налогов по ГОЗ

Для кого будет полезно:

HR-директор

Тратите >10 часов/неделю на ручной ввод.

Финансист

Не можете быстро распределить ФОТ по проектам

IT-специалист

Боитесь обновлять 1С из-за кастомизаций

На вебинаре вы узнаете, как мы:

Избавили металлургов от штрафов
за спецпитание

Внедрили интеллектуальную систему расчета норм в полном соответствие трудовому законодательств

Помогли сэкономить 320 часов бухгалтерского времени в год

Настроили распределение зарплаты 500+ инженеров по госзаказам пропорционально без ошибок

Помогли научному центру точно учитывать зарплатные расходы по госзаказам

Сделали расчет бонусов менеджеров прозрачным и быстрым

Создали систему автоматического оформления новых сотрудников за 15 минут, вместо 2-х часов

Ускорили прием сотрудников в 8 раз

Помогли проектной организации учитывать реальные трудозатраты

Преимущества

Бесплатное участие

Онлайн формат

Подарки всем участникам

Специальное предложение

Выступление ведущего специалиста фирмы

Актуальная информация, кейсы, лайфхаки

Программа вебинара

Дмитрий Медведев

Эксперт по 1С:ЗУП

Приветствие участников – кратко о WeJET и нашей экспертизе в HR-автоматизации.

Дмитрий Медведев

Эксперт по 1С:ЗУП

Топ-5 проблем, которые решает автоматизация:

Ошибки в расчетах – переплаты, штрафы, конфликты с сотрудниками.
Ручной ввод данных – потери до 40% рабочего времени HR.
Долгий документооборот – прием сотрудников, кадровые приказы, отчетность.
Непрозрачность KPI и ФОТ – "слепые" расчеты и недоверие команды.
Сложности с госзаказами – ручное распределение зарплаты по проектам.

Дмитрий Медведев

Эксперт по 1С:ЗУП

Реальные примеры с цифрами:

Кейс 1: Автоматизация спецпитания на заводе – сокращение затрат на 15% и нулевые штрафы.
Кейс 2: Распределение зарплаты 500+ инженеров по госзаказам – точность 99%, отчеты за 5 минут.
Кейс 3: Прием сотрудников за 15 минут вместо 2 часов
Кейс 4: Расчет KPI менеджеров – рост продаж на 25% за квартал.