Подбор персонала для Трубной металлургической компании

Решение

Критерии отбора:

• Опыт работы в качестве программиста 1С не менее 3 лет.
• Глубокие знания конфигураций 1С: Предприятие 8.
• Умение разрабатывать новые и модифицировать существующие документы, отчеты, обработки, регистры сведений, справочники и другие объекты системы.
• Опыт интеграции 1С с другими системами.
• Готовность работать в офисе полный рабочий день.

Процесс подбора:
1. Анализ резюме и портфолио кандидатов.
2. Проведение онлайн-собеседования для оценки навыков и понимания задач проекта.
3. Предложение тестового задания для проверки практических навыков программиста.
4. Финальное собеседование с руководителем IT-отдела для обсуждения деталей сотрудничества.

Итог

Был найден программист 1С, соответствующий всем требованиям компании «ТМК». Новый сотрудник обладает необходимым опытом работы, глубокими знаниями конфигураций 1С и готовностью работать в офисе полный рабочий день. Он уже приступил к выполнению поставленных перед ним задач и активно участвует в развитии IT-отдела компании.